日前,由全国工商联人才中心评选的全国优秀人力资源服务业民营企业名单正式揭晓。58同城凭借其在招聘业务不断进行产业化、数字化升级和技术创新等举措,荣获“全国优秀人力资源服务业民营企业”称号。
人力资源服务业作为我国生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,在促进就业创业、优化人力资源配置方面发挥了重要作用。为推动人力资源服务业高质量发展,全国工商联人才中心通过广泛调研,遴选出20家全国优秀人力资源服务业民营企业,以展示行业企业在新时代所取得的可喜成绩,以及企业家们意气风发的精神风貌。从众多优秀企业中脱颖而出,意味着58同城在稳就业、促就业方面的行业贡献获得广泛认可。
随着新业态的不断涌现,新经济带来大量新增就业岗位,但就业难与招工难同时并存的问题依旧存在。以数字化打破招就双方的信息壁垒、提升招聘求职效率,成为推动人力资源行业高质量发展的关键。在2023年两会期间,全国人大代表、58同城CEO姚劲波建议,由政府部门牵头,鼓励和支持中小企业依托互联网招聘平台的数字化力量进行人力资源管理的升级改造,给予率先开展人力资源管理改造的中小企业适当补贴,吸引更多中小企业完成数字化改造,改变传统的招聘和管理模式。
作为国内领先的生活服务平台,58同城将助力产业化升级的理念融入招聘、房产、汽车、本地生活服务等领域。在招聘业务领域,58同城充分整合58同城招聘、赶集直招、58魔方和中华英才网等四大品牌,深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域,覆盖近90%的基础用工市场,共享平台超过4亿份的活跃简历库,业务遍及全国600多个城市及区县。
为提升招聘双方服务体验,58同城研发推出智能求职助手-小聘、视频面试、直播招聘、神奇面试间、企业VR等一系列智能化招聘工具,使求职者足不出户高效获取岗位信息,最大限度降低双方时间成本。
围绕多渠道信息差、人企精准匹配效率低等问题,58同城重塑赶集直招,聚焦垂直招聘场景、加强企业信息核验,为用户提供更专业的招聘求职服务。在帮助企业批量招才、降低用工成本方面,58魔方基于招聘交付与人力资源服务的优势,通过数字化交付“魔聘”体系服务招聘交付全流程,打造一站式人力资源服务平台。
今年以来,面对就业挑战,各部门出台系列政策稳就业、促民生,促进包括高校毕业生在内的青年就业,被摆在更加突出位置。对此,姚劲波也在2023年两会期间提出,推动企业扩大招聘规模,促进大学生就业。为助力大学生高质量充分就业,58同城、中华英才网与新华网共同推出“新华英才大学生就业服务云平台”,启动“中国就业力大学生就业促进专项工程”,并相继展开了“新”选好雇主系列活动、产教融合人才就业计划等项目,以智能化服务促进大学生就业。
春节过后,各地企业快速复工复产,用工需求激增,58同城承担企业社会之责、积极响应政府号召,推出春风行动线上招聘会活动专场,为务工人员提供就业帮扶。活动汇聚上万家企业,面向北京、上海、深圳、广州等70个城市,开设餐饮、制造、零售、物流、生活服务5大行业招聘会场,释放包含服务员、送餐员、普工、销售等在内的17万余岗位。58同城联合全国各地政府积极提供就业岗位,实现务工规模稳中有增,兜住兜牢民生底线。
正如姚劲波所说,人力资源服务业作为现代服务业中最具活力的行业之一,在国家政策的支持下进入发展黄金时代。58同城持续完善用户服务标准化和保障体系,为企业和求职者提供更专业的服务,致力于建设安全高效的人力资源服务平台。未来,58同城也将继续发挥招聘平台优势,通过产业化发展助力实现更充分、更高质量的就业,为助力就业优先战略和人才强国战略贡献更大的力量。 [正文结束] |
