河南省纪委监察厅17日公开通报鹤壁市5起懒政怠政为官不为典型问题。其中，该市淇滨区金山办事处财政所工作人员郭建红工作时间用办公电脑看视频、打纸牌游戏，被行政警告处分。（12月17 日 中国新闻网）
公职人员工作时间不务正业，并不是什么新鲜事，受处分挨处理的也不是一两个。但高压之下还是有那么一些人 “固执任性”，你处分你的，我行我素照旧，大有一副“前仆后继”的悲壮。也正是这样的行为倍受群众诟病，严重影响着公职人员的整体形象。
我们常说，“在其位、谋其政、尽其责”。公职人员作为人民公仆，理应牢记职责使命，全心全意为人民服务。然而，总有那么一些人“身在曹营心在汉”，摆不正自己的位置，做不好自己的事情。究其原因，首先是没有把自身的职责和使命牢记心中，没有把所面向的群众放在心上，没有把工作纪律看在眼里，导致心存侥幸，认为自己是幸运宠儿。
其次是监督监管不到位。一方面是内部监督起不到作用，没有尽到管理之责。另一方面是外部监督没有常态化，没能让其感受到违纪被罚的“疼痛”。再者就是“饭碗”是铁的，干与不干一个样，干好干坏一个样，缺少让其忙起来、干正事的动力。
其实，十八大以来，这样现象都有所收敛，但要彻底根治，还需从制度入手，架起“高压线”，筑起“防火墙”。让督查常态化，让处分严重化。采用媒体曝光等手段，增加其不务正业的“成本”，控制其不务正业的“欲望”；从体制入手，完善可上可下的用人机制，打破“铁饭碗”，把那些不务正业者赶下台，把那些心不在焉者踢出去，让能者上庸者下的良性循环选择人才。
凡事就怕个“真”字。对于公职人员上班期间不务正业必须要出真招，动真格。只有规章制度真落实，才能激发其为民服务的动力；只有督查问责真实施，才能根治其不务正业的“老毛病”；也只有此风真消除，才能挽回群众的信任和拥护。（刘晓丰） [正文结束] |
